Em parceria com o Governo do Estado, a Prefeitura irá realizar o 1º Mutirão do Emprego e Empreendedorismo, nesta sexta-feira, 16, no ginásio de esportes do Parque do Planalto (Rua Serra de Mailasqui, 40) das 9 às 16 horas. A ação envolve diversos serviços disponíveis à população como: Posto de Atendimento ao Trabalhador, linha de crédito, empregos para pessoas com deficiência, qualificação e formalização empreendedora do SEBRAE, Poupatempo com serviços digitais, Oficinas e cursos de qualificação profissional - Via Rápida, Vale Gás e São Paulo Acolhe. Serviços: Mutirão do Emprego e Empreendedorismo Local: Ginásio de esportes do Parque do Planalto (Rua Serra de Mailasqui, 40) Data: 16/9 - sexta-feira Horário:9 às 16 horas

Fau Barbosa Nesta segunda-feira, 12, cerca de 50 pessoas interditaram a Rodovia Raposo Tavares no sentido SP, contra o fechamento de salas de aula do Ensino fundamental II em três escolas de Cotia. A manifestação teve início por volta das 7h, após reunião realizada com o Secretário de Educação, Luciano Corrêa dos Santos, na porta da E.M. Jd. do Engenho. O secretário informou que a questão já estava resolvida e garantiu a matrícula dos alunos nas mesmas escolas. Porém, mesmo após a garantia do secretário, os pais mantiveram o protesto e seguiram pela Avenida João Paulo Ablas, no Jd. da Glória até a Rodovia. Às 07h50 os manifestantes entraram na rodovia e permaneceram no km 24, em frente a uma escola estadual e ao lado do colégio Rio Branco. Segundo a Polícia Rodoviária, a manifestação não estava autorizada e ocupou as faixas 2 e 3 da rodovia. O trânsito fluiu devagar pela faixa 1 e o congestionamento atingiu cerca de 9km. Por volta das 10h55, as equipes do Policiamento Rodoviário, do TOR e da Guarda Civil de Cotia permanecem no local, com apoio do policiamento de área da Polícia Militar. Entenda o caso Na última segunda-feira, dia 3, pais de alunos da E.M. Jd. do Engenho e da E.M. Samuel Silva Filho, no Mirante da Mata, se reuniram em frente à Prefeitura para protestar contra o fechamento das salas de aula, após os pais ficarem sabendo que seus filhos seriam transferidos de escola. Segundo a Secretaria de Educação, a rede municipal de ensino de Cotia passará por uma reorganização na modalidade de ensino e por conta disso estaria remanejando os alunos de três escolas: E.M Jardim do Engenho, E.M Crianças de Cotia e E.M Samuel da Silva Filho. - Cotia: Pais de alunos realizam protesto contra fechamento de salas de aula

Fau Barbosa Por volta das 22h50 deste domingo, 11, um acidente na Estrada Velha da Olaria deixou o bairro sem energia, no Jd. Panorama. Um rapaz seguia com a família pela via, quando ao tentar ligar o desembaçador do veículo, perdeu o controle da direção e acabou subindo na guia e batendo em um poste de iluminação pública, que acabou caindo sobre o veículo. Com o impacto, o air bag do veículo abriu. Cinco pessoas que estavam no veículo, entre elas duas crianças. Elas foram socorridas pela Unidade de Resgate do Corpo de Bombeiros, que realizou os primeiros socorros e as encaminhou ao PS com escoriações leves. Na manhã desta segunda-feira, 12, a equipe da Enel estava no local fazendo o reparo no poste e na fiação. A ocorrência teve o apoio da Guarda Civil, da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros.

Edição do Programa, com foco em inclusão e diversidade, contará com 33 vagas, número recorde dentre todas as edições. A Bayer, multinacional alemã referência nas áreas de saúde e agricultura, acaba de anunciar o seu programa voltado para atração e desenvolvimento de profissionais negros. A partir de hoje (30), a empresa está com processo seletivo aberto para a 2ª geração do Programa de Trainee Liderança Negra com oportunidades voltadas para a valorização étnico-racial. O objetivo da companhia é dar continuidade ao projeto de diversidade racial em seus cargos de liderança, e, assim, contribuir na luta contra a desigualdade racial em cargos executivos no Brasil. Na nova edição, o Programa de Trainee Liderança Negra terá 33 posições abertas nas cidades de São Paulo (SP), Belford Roxo (RJ), São José dos Campo (SP) e Uberlândia (MG) e remuneração de R$ 7.200,00. Este, inclusive, é o maior programa de trainee já promovido pela Bayer, em relação à quantidade de vagas oferecidas. As inscrições podem ser feitas pelo site do programa até o dia 26 de setembro. Através dessa iniciativa, a empresa pretende preparar esses talentos para enfrentar os futuros desafios, de acordo com as necessidades dos negócios. “Diversidade e Inclusão é um dos pilares prioritários para a Bayer. Estimular o aumento da representatividade significa entender que esse aspecto gera um impacto direto em engajamento, pertencimento e inovação. Nosso objetivo com a continuidade do programa é que tanto o quadro geral de colaboradores, quanto o de liderança da companhia reflitam a composição racial do nosso país,” explica Maurício Rodrigues, Presidente da Bayer Crop Science para América Latina e líder do BayAfro, grupo interno da empresa com foco em questões raciais. Os selecionados desta 2ª geração do Programa de Trainee Liderança Negra terão alguns benefícios ao longo da jornada. Alguns deles são: flexibilidade de horário, Short Friday e modelo de trabalho híbrido (a depender do local), assistência médica e odontológica, VT ou fretado (a depender do local), restaurante no local, subsídio para medicamentos, GymPass, Conte Comigo (Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira), licenças maternidade e paternidade estendidas, auxílio-creche, previdência privada, seguro de vida e flexibilização de férias. Serão elegíveis profissionais negras e negros, com conclusão do curso tecnólogo, superior ou pós-graduação entre Dezembro de 2019 e Dezembro de 2022. Não há restrição em relação ao curso do candidato, uma vez que a Bayer está em busca de profissionais diversos com diferentes bases de formação. Por isso, os participantes serão selecionados em linha com as necessidades das áreas. Os selecionados começarão a atuar na empresa em fevereiro de 2023. Participantes da 1ª geração destacam relevância do programa para a carreira De forma inédita no mercado, a Bayer anunciou em 2020 a primeira edição do Programa de Trainee Liderança Negra. Todos os 19 selecionados da edição anterior foram efetivados este ano pela companhia e puderam fazer parte de uma jornada de muito aprendizado. Larissa Aniceto, formada em Administração, foi uma das selecionadas e hoje atua como Analista Sênior de Treinamentos da Bayer na unidade de São José dos Campos (SP). Ela ressalta a importância de programas afirmativos para a população negra e para a sociedade. “A Bayer atua não somente na preparação de profissionais para a própria empresa, mas também para a sociedade. Fazer parte de um programa que foi pioneiro na questão étnico-racial me permitiu ter uma nova perspectiva de vida. Hoje, como mulher periférica, me sinto muito mais segura e autônoma para guiar minha carreira. A Bayer me trouxe o poder de sonhar e a possibilidade de ocupar um lugar e sentir que eu pertenço a esse espaço,” diz Larissa. Sentimento parecido é o de Dayanne Kelly Soares Santana, de Petrolina (PE), que ingressou na Bayer como estagiária e viu no programa uma oportunidade para seguir na empresa. “Tem muita gente negra desbravando o mundo, eu não estou sozinha. Só precisamos de uma oportunidade para mostrar nossa capacidade. O processo seletivo do programa de trainee foi um marco na minha vida. Foi a primeira vez que eu não era a única negra, me conectei a pessoas similares a mim com histórias lindas,” conta Dayanne, que atualmente é Pesquisadora Associada de P&D na área de Crop Science da Bayer, e quer incentivar mais pessoas negras a se inscreverem nessa seleção. Já para Guilherme Ventura Martins, 30 anos, os desafios também foram muitos. Formado em Farmácia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), ele foi o primeiro da família a ter acesso a uma educação de qualidade. Após concluir a graduação, investiu na sua formação para acelerar a carreira e chegou a concluir uma pós-graduação na Universidade de Toledo, em Ohio, Estados Unidos, mas não tinha ambição de se tornar um grande líder pela falta de referências de lideranças negras. Guilherme atualmente trabalha como Especialista de Expansão de Negócios de Oncologia da Bayer. “Sempre achei que não tinha perfil para participar de um programa de trainee, para ser líder e concorrer com pessoas com melhor formação do que eu. Achava que tudo seria muito mais difícil para mim e estaria perdendo meu tempo. Eu realmente só me candidatei quando vi que era um programa afirmativo para pessoas negras e que meu potencial seria reconhecido,” conta Guilherme. Serviço Programa de Trainee Liderança Negra da Bayer Brasil Inscrições: pelo site do programa Prazo: de 30 de agosto até 26 de setembro Quem pode se candidatar: pessoas que que se autodeclaram preto/a ou pardo/a; possuem graduação (bacharelado, tecnólogo ou pós-graduação) entre Dezembro/2019 e Dezembro/2022 e disponibilidade para mudança de cidade (caso escolha uma vaga em uma cidade diferente da sua de moradia). Localidades: São Paulo (SP), Belford Roxo (RJ), São José dos Campo (SP) e Uberlândia (MG) Duração: 18 meses Remuneração: R＄ 7.200,00 Sobre a Bayer A Bayer é uma empresa global com competências essenciais nas ciências da vida nos setores de agronegócios e saúde. Seus produtos e serviços são projetados para ajudar as pessoas e o planeta a prosperar, apoiando os esforços para superar os principais desafios apresentados por uma população global em crescimento e envelhecimento. A Bayer está comprometida em impulsionar o desenvolvimento sustentável e gerar um impacto positivo em seus negócios. Ao mesmo tempo, o Grupo pretende aumentar o seu poder de ganho e criar valor através da inovação e do crescimento. A marca Bayer representa confiança, confiabilidade e qualidade. O Brasil é a terceira maior operação da companhia no mundo.

Fau Barbosa Após uma manifestação de pais de alunos ocorrida na manhã desta segunda-feira, 12, interditando duas faixas da Rodovia Raposo Tavares, a Secretaria de Educação da Prefeitura de Cotia divulgou nota sobre a reformulação em escolas da rede municipal. Segundo a nota, das três escolas que teriam seus alunos do Ensino Fundamental II remanejados, apenas os alunos da E.M Jardim do Engenho permanecerão onde estão. Os alunos da E.M Crianças de Cotia e E.M Samuel da Silva Filho deverão aguardar um estudo e diálogos com o Estado para ver a possibilidade de atendimento aos pedidos de manutenção dos alunos nas mesmas escolas. Leia abaixo a nota encaminhada pela Prefeitura: Nota sobre reformulação em escolas da rede municipal "A Prefeitura de Cotia, por meio da Secretaria de Educação, informa que, para 2023, a E.M. Jardim Do Engenho vai seguir atendendo os alunos do Ensino Fundamental II. Essa decisão foi tomada pela Secretaria depois de conversas junto ao Governo do Estado. Com relação as outras duas escolas - E.M Crianças de Cotia e a E.M Samuel da Silva Filho – a Secretaria de Educação se comprometeu a realizar um estudo e iniciar diálogos com o Estado para debater possibilidades de atendimento". Saiba mais: - Pais de alunos protestam na Rodovia Raposo Tavares contra fechamento de salas de aula - Cotia: Pais de alunos realizam protesto contra fechamento de salas de aula

Cadastro de crianças de até 5 anos deverá ser feito pela internet até 31 de outubro A Prefeitura de Itapevi abre, a partir desta segunda-feira (12), as inscrições para crianças nas creches e pré-escolas da rede municipal de ensino. Poderão se inscrever crianças nascidas a partir de 1º de abril de 2017. Os cadastros serão feitos exclusivamente pelo site da Prefeitura de Itapevi ( https://bit.ly/inscricaoPREeCRECHE2023) até 31 de outubro. Os responsáveis precisam ter em mãos a certidão de nascimento do menor e CPF, RG, um comprovante de endereço, e-mail e telefone para contato. O município dará prioridade aos cadastros realizados em períodos anteriores, como por exemplo, no ano de 2021, que ainda não foram contemplados, para, posteriormente, dar continuidade nas chamadas dos novos inscritos. Quem não tiver acesso à internet em casa, poderá usar a rede das escolas municipais para fazer o cadastro de segunda à sexta, das 8h às 16h30. As aulas em 2023 começam no dia 6 de fevereiro. As vagas são destinadas aos Berçários I e II, Maternal (0 a 3 anos) e Pré-Escola I e II (4 e 5 anos). Horários: Nos Berçários I e II, o período de atendimento é das 7h às 18h. Em algumas unidades existe o período noturno, das 12h às 20h, destinados a pais que tenham horário de trabalho diferenciado. Já no Maternal e na Pré-escola I e II há dois períodos, das 7h às 12h e das 13h às 18h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 4143-8400 (Secretaria de Educação). Foto: Felipe Barros/ Ex Libris / PMI

Este é o sexto corpo localizado nos últimos dias. Fau Barbosa Mais um corpo foi encontrado por volta das 08h40, na manhã deste domingo, 11, em Cotia. A informação chegou via Cecom da Guarda Civil, que encaminhou viatura ao local. Ao chegarem ao local, na Estrada das Cruzadas, os guardas encontraram um indivíduo do sexo masculino, de bruços e com as mãos amarradas com corda fina, caído ao lado da via, próximo ao Hospital das Graças, no bairro Paisagem Casa Grande. O indivíduo era pardo, cabelos pretos, lisos e curtos. Ele vestia calça moleton preta e estava descalço e sem camisa. O corpo, de 1,70m e cerca de 80kg, apresentava marcas de enforcamento no pescoço, além de algumas perfurações, aparentemente de arma branca (faca). Também apresentava vários sinais de espancamento. Como o local é ermo, não foram localizadas testemunhas. Segundo a Polícia, esse é o 6º corpo encontrado em Cotia nos últimos dias. Até o dia 28/8, três casos intrigavam os policiais. Em dois deles, os corpos foram decapitados. O primeiro foi localizado no dia 19/8, na Estrada do Tabuleiro Verde. A cabeça foi localizada três dias depois, na mesma via. O segundo corpo foi localizado no dia 22/8 na divisa de Cotia com Embu das Artes. E o terceiro, foi localizado neste sábado, 27/8, em uma estrada no Jd. do Museu. No dia 29, mais um corpo foi encontrado, desta vez à beira de uma estrada de terra, próximo ao Jardim Sandra. Na quinta-feira, dia 8/9, um corpo foi localizado dentro do porta-malas de um veículo carbonizado, na divisa de Cotia com Ibiúna. A Autoridade Policial foi informada e acionou a perícia. O caso foi registrado no DP de Cotia, em boletim de ocorrência de natureza 'Homicídio" (art.121). Atendeu a ocorrência a viatura 04 da Guarda Civil de Cotia, GC´s Antonio da Silva e Lima. Saiba mais: - Cotia: Guarda Civil encontra corpo decapitado na Estrada do Tabuleiro Verde - Cotia: PM localiza corpo no meio da mata - Cotia: Guarda Civil localiza mais um corpo decapitado - Polícia Civil investiga mais um caso de homicídio em Cotia - Ibiúna: Polícia Militar encontra corpo em porta-malas de veículo carbonizado

Pela primeira vez, Vargem Grande Paulista foi reconhecida pelo Ministério do Turismo como cidade integrante do Mapa do Turismo Brasileiro. O certificado, emitido pelo Programa de Regionalização do Turismo e seus Interlocutores Estaduais, foi recebido pelo prefeito Josué Ramos e o secretário Adjunto de Turismo Jose Roberto Cruz. A partir de agora, Vargem Grande Paulista e o Conselho Municipal de Turismo estão registrados no Sistema de Informações do Mapa do Turismo Brasileiro – SISMapa. “Duas importantes conquistas para a cidade, que a partir de agora terá o turismo como uma forte ferramenta de desenvolvimento social e econômico. Para chegarmos até este reconhecimento, foram anos de muito trabalho desde que assumi a atual gestão, com a formação do Conselho Municipal de Turismo, elaboração do Plano Diretor de Turismo, reestruturação do Departamento de Turismo, formulação do Inventário do Turismo e inserção de Vargem Grande como Município de Interesse Turístico”, destacou Josué. Segundo o prefeito, esta certificação traz para o município recursos do Ministério do Turismo para obras de infraestrutura e oferta de cursos de qualificação profissional. “Vargem Grande Paulista recebe mais de 600 mil pessoas por ano, atraídas pelo turismo religioso, cultural, de negócios e rural. Nossa cidade também está se tornando referência com as cervejarias artesanais e essa vocação tem atraído novos apreciadores da cerveja artesanal. Por isso este certificado é tão importante, pois vamos conseguir investir mais neste setor, fortalecer esses empreendedores, gerar emprego entre outros benefícios”. O MAPA O Mapa do Turismo Brasileiro é uma ferramenta do Ministério do Turismo que reúne municípios com real vocação turística. O objetivo é nortear a definição de políticas públicas, incluindo a destinação de recursos do Ministério do Turismo para obras de infraestrutura e oferta de cursos de qualificação profissional.

Serão contratados 3,5 mil policiais civis e técnico-científicos. Também foram entregues 10 mil pistolas Glock, além de drones e viaturas. O governador Rodrigo Garcia anunciou nesta sexta-feira (9), na capital, a contratação de 3,5 mil policiais civis e técnico-científicos. Esse é o maior concurso público da história da Polícia Civil de São Paulo. O autorizo para contratação foi publicado hoje no Diário Oficial do Estado. "O Governo de SP tem tido vitórias importantes contra o crime organizado, com a prisão de traficantes importantes. Aqui em São Paulo, quem tem que ser valorizado é a Polícia, não o crime. A glamourização é da Polícia e não do crime. Quem vai amarelar é o crime, não a Polícia de São Paulo", disse Rodrigo Garcia. A medida autoriza a Secretaria de Segurança Pública, por meio da Polícia Civil e da Superintendência da Polícia Técnico-Científica, a contratar 1.333 escrivães, 1.250 investigadores, 552 delegados, 249 peritos criminais e 116 médicos-legistas. É autorizado ainda as secretarias de Governo e de Orçamento e Gestão a deliberar sobre a distribuição dos quantitativos de vagas a serem providos, sendo parte mediante ampliação das vagas nos concursos em andamento e parte em concursos novos. Pistolas, drones e viaturas novas O Governador também fez a entrega de 10 mil pistolas Glock 9mm para a Polícia Civil, 37 drones e 30 viaturas para a Polícia Técnico-Científica, e 48 Unidades de Resgate para o Corpo de Bombeiros. "Estamos fazendo entregas importantes para a segurança pública de São Paulo. Com as entregas de hoje, todos os policiais civis e militares usam armas de última geração. Com as pistolas Glock, as metralhadoras e as carabinas, fazendo com a gente tenha a polícia mais bem equipada, mais bem armada do Brasil", disse Rodrigo Garcia. Foram investidos R$ 43 milhões na aquisição das pistolas 9mm da marca Glock à Polícia Civil (R$ 17,2 milhões), além de drones e viaturas de recolha de cadáver para a Polícia Técnico-Científica (R$ 10,8 milhões) e unidades de resgate para reforço aos Bombeiros (R$ 15,3 milhões). Esta é a primeira vez que a Polícia Civil recebe pistolas com este calibre e drones que auxiliarão os trabalhos de perícia da Polícia Técnico-Científica. Concursos Além do provimento destas 3,5 mil vagas, as polícias já têm concursos em andamento para preencher outros 8.559 cargos, com nomeação e posse previstas a partir de dezembro deste ano. Para a Polícia Militar, serão selecionados 5,4 mil soldados e 220 oficiais. Para a Polícia Civil, 1,6 mil escrivães, 900 investigadores e 250 delegados; e para a Superintendência da Polícia Técnico-Científica, 189 médicos-legistas.

Ao todo, a instituição vai contratar 993 docentes; os editais serão divulgados em lotes e caberá à unidade de ensino a seleção do professor ‌ O Governo do Estado de São Paulo autorizou a abertura de 993 vagas, destinadas ao concurso público, para os interessados em trabalhar nas Escolas Técnicas Estaduais (Etecs) do Centro Paula Souza (CPS). A seleção para admissão de docentes será realizada pela unidade contratante e os editais de abertura de inscrição, divulgados em lotes. No momento, estão publicadas 63 vagas, incluindo ofertas para a Capital, Birigui e Jaú. O concurso foi autorizado em junho de 2022 e as contratações estão previstas para o primeiro semestre do próximo ano, respeitando as restrições do período eleitoral. Como as datas de inscrição variam, é indispensável acompanhar o cronograma disponível no site. A cada publicação de editais no Diário Oficial do Estado de São Paulo, os candidatos terão um prazo para solicitar a redução ou isenção da taxa de inscrição, no valor total de R$ 105,50. As regras para obter o benefício estão descritas nos editais. A adesão ao concurso deve ser feita exclusivamente de forma online. Para participar, o interessado localiza o edital desejado, preenche o formulário e paga a taxa de participação. Como requisito, o concorrente deve ter licenciatura, bacharelado ou nível superior em tecnologia, com habilitação equivalente à área escolhida para lecionar. Etapas do concurso Além da prova escrita, com questões de múltipla escolha, o concurso tem avaliação de métodos pedagógicos, com a apresentação de uma aula para uma banca examinadora, e prova de títulos, que consiste na análise dos documentos comprovatórios referentes à formação acadêmica. Candidatos pretos, pardos ou indígenas têm a possiblidade de optar pelo Sistema de Pontuação Diferenciada, nos termos do Decreto nº 63.979/2018. O professor admitido para as Etecs recebe remuneração inicial de R$ 20,19 por hora-aula. Considerando a atribuição máxima de 34 horas-aula semanais, o salário inicial chega a R$ 4.685,08. A partir da data de homologação, o prazo de validade do concurso público é de um ano, com possibilidade de renovação por igual período. “O concurso público é mais uma importante medida para fortalecer a instituição e aprimorar a qualidade do ensino oferecido aos jovens de diferentes localidades do Estado”, comenta a diretora-superintendente do CPS, Laura Laganá. Para outras informações, acesse a página Concursos Públicos do CPS ou consulte o edital de interesse. ‌‌ Foto: Roberto Sungi Sobre o Centro Paula Souza – Autarquia do Governo do Estado de São Paulo vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, o Centro Paula Souza (CPS) administra as Faculdades de Tecnologia (Fatecs) e as Escolas Técnicas (Etecs) estaduais, além das classes descentralizadas – unidades que funcionam com um ou mais cursos, sob supervisão de uma Etec –, em cerca de 360 municípios. As Etecs atendem mais de 226 mil alunos nos Ensinos Técnico, Integrado e Médio. Nas Fatecs, o número de matriculados nos cursos de graduação tecnológica supera 96 mil estudantes.

Era uma manhã de domingo quando um fiscal do Terminal Rodoviário do Centro de Barueri acionou uma equipe da Guarda Civil Municipal (GCM) para socorrer um homem caído no local. Ao constatar que a vítima estava inconsciente, os agentes o levaram para atendimento no antigo Sameb (Serviço de Atendimento Médico Especializado de Barueri), hoje Pronto-Socorro Central. Uma ocorrência comum se não fosse o fato de ser a primeira realizada pela GCM de Barueri, que hoje, dia 6 de setembro, completa exatamente 28 anos de existência. O agente na época do socorro que foi avisado pelo fiscal era um rapaz de 21 anos, cuja formatura na Guarda havia acontecido no dia anterior. “Lembro-me que estávamos numa expectativa danada para começarmos a trabalhar”, recorda Leandro Hengles Siqueira, atualmente coordenador operacional da GCM. A ocorrência no Terminal Rodoviário, lembra Hengles, foi às 9h do dia 11 de junho de 1995, alguns meses depois da publicação da Lei Complementar nº 20, de 1994, que criou oficialmente a GCM. Formação de pessoal De lá para cá muita coisa mudou na GCM de Barueri, tornando-a uma corporação de referência no Brasil. Houve ganhos não apenas em novos equipamentos como viaturas (de 18 para cerca de 100) e câmeras de monitoramento (520), mas sobretudo de pessoal. “Houve uma grande evolução em treinamento de agentes como nos equipamentos”, afirma o comandante da GCM, Hélio Manoel da Silva. De fato, os guardas passam por diversos cursos de formação e atualização com especialistas. Além de se prepararem no aprendizado e treinamento das técnicas policiais, os agentes recebem noções de Direito, Legislação (normas e regulamento da Guarda), Técnicas de Socorro de Urgência, entre outros. Recentemente um grupo de agentes participou de um evento sobre Justiça Restaurativa ministrado por especialistas na área, trazendo uma outra visão na resolução de conflitos, a partir da ideia geral de que violência não pode ser combatida com mais violência. “O papel da Guarda Municipal é assegurar o direito do cidadão. O direito de sair de casa e ir ao trabalho ou à escola sem que seja vítima de algum crime, por exemplo. Além de estar disponível para atendimento em casos de socorro”, resume o comandante Hélio Silva. Ele ressalta que na segurança pública, a Guarda Municipal é quem está mais próxima ao cidadão e por isso precisa ter uma qualidade muito boa de atendimento. “E isso significa atender desde a ocorrência de perturbação do sossego ou ajudar uma senhora a atravessar a rua e até eventualmente agir em caso de roubo a banco”, afirmou. A proximidade com a população faz com que os agentes conheçam pessoalmente os moradores e comerciantes da cidade de longa data, facilitando a integração e o trabalho da Guarda. “Exemplo disso sou eu mesmo, servidor na GCM desde o começo”, afirma Silva. Assim como o coordenador Hengles, o primeiro a socorrer um cidadão pela Guarda Municipal 27 anos atrás. Raio X da GCM 531 guardas Mais de 100 viaturas 520 câmeras de monitoramento 1 ônibus equipado com monitoramento de câmeras 4 bases móveis

Por Fau Barbosa Às 08h50 desta quinta-feira, 8, Policiais Militares foram informados via Copom sobre uma ocorrência de um veículo carbonizado às margens da Estrada dos Pires, na divisa de Ibiúna com Cotia. Ao chegarem ao local, foi constatado o veículo, totalmente carbonizado, ao lado de um barranco. Segundo informações, o clarão do fogo foi visto por volta das 3h da madrugada. Não foi localizado nenhum projétil no veículo nem nas proximidades e o veículo também não tinha marcas de tiro. Uma placa de um um veículo Hyndai/HB20 Sense prata, de Louveira, foi localizada. Ao ser feita a pesquisa, o veículo não tinha registro de roubo nem de furto. No porta-malas foi localizado um corpo. Não foi possível identificar a vítima, nem o sexo. A Perícia foi acionada. Os restos mortais foram levados para a perícia em Sorocaba. O caso foi registrado no DP de Ibiúna. Atendeu a ocorrência a viatura I-40204 da Polícia Militar de Ibiúna, Cb PM Barbosa e Sd PM Machado com apoio da Guarda Civil e da equipe de perícia.